Um erfolgreich in den Niederlanden unternehmen zu können, ist es wichtig, dass man sich davon bewusst ist, dass es auch im Geschäftsbereich einige kulturelle Unterschiede gibt. Im Prinzip stehen beide Seiten sich positiv gegenüber: Deutsche sind in niederländischen Augen zuverlässig, pünktlich, liefern Qualität und legen Wert auf Ausbildung, Erfahrung und Fachkompetenz. Außerdem betrachten sie Deutsche als höflich und hilfsbereit, aber auch als förmlich. Gerade hierin sind die Niederländer verschieden. Auch Vorgesetzte werden oft geduzt. Dass deutsche Kollegen einander auch nach jahrelanger Zusammenarbeit noch siezen, ist für Niederländer beinah unverständlich. Ein deutscher Vorgesetzter führt seine Mitarbeiter, die ihm folgen, während der niederländische Vorgesetzte stets Wert legt auf die Meinung seiner Mitarbeiter. So gibt es noch viele andere Beispiele verschiedener Geschäftskulturen. Wenn Sie in den Niederlanden eine BV gründen wollen, ist es ratsam, über diese - oft unterschätzten - Aspekte gut informiert zu sein. Auch in diesen interkulturellen Fragen unterstützen und beraten unsere erfahrenen Spezialisten sie gern und praxisorientiert.
